Carreras

Director

Como Director en Formación, desempeñarás un papel clave en la capacitación de nuestro personal para ofrecer experiencias de aprendizaje de primera calidad a nuestros estudiantes. Una vez completada tu formación, serás asignado a uno de nuestros emocionantes centros.

Responsibilities:

• Identificar, reclutar y contratar candidatos excepcionales para mejorar las operaciones del centro y la calidad educativa.
• Mantener niveles óptimos de personal mediante la planificación de sucesión y procesos de contratación eficientes.
• Gestionar los horarios semanales del personal y asegurar el cumplimiento de los requisitos de licencia.
• Evaluar con precisión las fortalezas y áreas de desarrollo del personal. Proporcionar formación, orientación y apoyo para cultivar el talento y mejorar el desempeño.
• Guiar al personal en el diseño e implementación de programas atractivos y apropiados para la edad.
• Reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente, incluyendo la recomendación de aumentos meritocráticos.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo y positivo donde los miembros del equipo prosperen.
• Promover la participación en la toma de decisiones y reconocer los logros individuales y del equipo, fomentando una alta moral y retención.
• Utilizar el análisis de datos para evaluar el desempeño del negocio e identificar áreas de mejora.
• Proponer estrategias efectivas para impulsar resultados y mejorar los resultados.

Como Director en Formación, desempeñarás un papel clave en la capacitación de nuestro personal para ofrecer experiencias de aprendizaje de primera calidad a nuestros estudiantes. Una vez completada tu formación, serás asignado a uno de nuestros emocionantes centros.

Head Teacher

Responsibilities:

• Desarrollar e implementar planes de lecciones y actividades apropiadas para la edad que se alineen con los objetivos y estándares del plan de estudios.
• Fomentar un ambiente de aula positivo e inclusivo donde los niños se sientan valorados, apoyados y alentados a explorar y aprender.
• Dirigir las actividades diarias del aula, incluyendo el tiempo de círculo, proyectos de arte, música y movimiento, juego al aire libre y más.
• Colaborar con los maestros asistentes y el personal de apoyo para gestionar eficazmente la dinámica del aula y satisfacer las necesidades individuales de los estudiantes.
• Realizar evaluaciones y observaciones continuas para rastrear el progreso de los niños y ajustar las estrategias de instrucción según sea necesario.
• Comunicarse regularmente con los padres/tutores para proporcionar actualizaciones sobre el desarrollo de los niños, compartir percepciones del aula y abordar cualquier inquietud o pregunta.
• Participar en reuniones de personal, oportunidades de desarrollo profesional y eventos escolares para contribuir a una comunidad de aprendizaje positiva y colaborativa.

Requirements:

• Título universitario en Educación Infantil o campo relacionado (preferido).
• Certificación estatal de enseñanza para educación infantil (preferido).
• Mínimo de 1 año de experiencia en enseñanza o cuidado infantil, con experiencia en un rol de maestro principal o líder preferido.
• Certificación en RCP y/o Certificación de Asociado en Desarrollo Infantil (Preferido).
• Fuerte comprensión de los principios del desarrollo infantil y las mejores prácticas en educación infantil.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
• Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo y mantener relaciones positivas con niños, padres y colegas.

Si estás listo para asumir un rol de liderazgo en la educación infantil y generar un impacto significativo en la vida de los jóvenes estudiantes, postúlate ahora para unirte a nuestro equipo como Maestro Principal a Tiempo Completo para Pre-K4.

Operations Manager

Nuestro dedicado Gerente de Operaciones trabaja para empoderar a su personal y garantizar que nuestros estudiantes reciban las mejores experiencias de aprendizaje y el aprendizaje más avanzado.

Responsibilities:

• Asiste al director en la realización de las responsabilidades diarias de las operaciones del centro de acuerdo con las directrices establecidas por Growing Seeds Learning Academy y otros estándares de calidad designados.
• Asume las responsabilidades del director en su ausencia.
• Incorpora la misión, cultura, metas, valores, filosofías y políticas de la empresa en el trabajo diario para crear y mantener un ambiente inclusivo y relaciones positivas con las familias, el personal y los clientes.
• Dirige y supervisa el trabajo de otros. Asegura que los equipos de enseñanza cumplan con las prácticas de salud y seguridad, políticas de la empresa y regulaciones de licencia.
• Asiste al director en la supervisión del rendimiento operativo, incluyendo inscripción, marketing, matrícula y facturación.